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今年秋招大家都在讨论的话题,薪资只排第3

今年秋招(面向本科、研究生最后一年学生的秋季校园招聘,通常在6-10月),萧肖(化名)每天都会打开知乎刷大量关于秋招的回答。“我感觉自己就像‘工作盲’,不知道进大厂的笔试、面试会考什么,也不知道运营岗、产品岗的工作内容是什么,只能每天上网搜经验回答,快速恶补。”

像肖骁一样在秋天“备战”的人还真不少。据央视报道,2022年高校毕业生人数将突破1000万,应届毕业生人数可能再创新高。00后第一批毕业生将大规模进入职场。

“初生牛犊不怕虎”,00后不怕80后、90后,但他们怕找不到工作。.

秋招期间,知乎上互动量最高的前10个相关问题中,除了排名第一的问题“2022年你的秋招怎么样?”,TOP 2-5都是针对大企业腾讯、华为、阿里和互联网公司秋招的提问。的前6-前10名集中在薪水、身份、简历等方面。应届毕业生。

今年秋招大家都在讨论的话题,薪资只排第3

大厂有新政策,大家都会用经典的一句“如何看待XXX”来提问;企业招聘有新话题,大家会搜索不同人的分析;如果没有经验,就会下意识的搜索经验和答案,一夜之间研究野方法论。

所以我们决定用数据来看看今年的秋季招聘,我们在关注什么,期待什么行业和岗位?

这个秋天大家都是什么心态,最怕什么?

据统计,今年知乎上关于“秋季招聘”、“校园招聘”、“应届毕业生求职”等话题的回答和文章超过12万条,其中近400个问题阅读量超过10万次。

大家表面淡定,背地里却偷偷“流露真情”。

其中,在相关回答中提到的前10大心态关键词中,知乎用户的积极心态和消极心态分别占50%。心态的前三大关键词分别是“压力”、“紧张”、“心态好”。

今年秋招大家都在讨论的话题,薪资只排第3

当00后第一批进入职场,所有的声音都是“压力大”、“紧张”、“焦虑”,它们贯穿了整个求职过程。求职前“怎么保证简历能通过筛选,压力这么大”;求职之后,拿到offer就要发愁了。“北京/上海的生活压力大吗?”

但也有很多“态度好”“耐心”的声音。有的人投简历前“心态好”,有的人投简历后被刷,依然“心态好”。我们采访的一名大四毕业生彭海(化名)说:“即使你被拒绝了,你也应该保持心态稳定。毕竟还会有下一次,但如果心态崩了,就容易前功尽弃。”

求职技巧有千万种,学会问第一个问题。除了心态的变化,秋季招聘的求职者也对每个环节提出了不同的问题。

我们整理了一下知乎上的搜索关键词TOP 15,发现有4个关键词与面试相关(面试官、薪资、自我介绍、待遇),4个关键词与企业相关(大厂、国企、事业单位、外企),3个关键词与学生、专业相关(材料专业、留学生、博士)。

其中,被提及最多的“面试官”出现了4.4万次,是第二名的两倍。

今年秋招大家都在讨论的话题,薪资只排第3

比如问题“你的缺点是什么,应该如何回答?”在“如何面对面试官”成为求职者们普遍最关心、最害怕面对的问题。吸引了近6万人的关注。

虽然有人说小公司是锻炼人的好地方,国企是人生的“休闲岸”,但手大的大型厂商还是备受关注。看到腾讯最新消息后,有人问:“如何看待腾讯2022校招工厂起薪,包心菜总价接近40万?”

除此之外,还有很多问题是围绕我们自身的情况提出的。比如处于“生物化学与环境材料”四大陷坑之一的材料专业学生应该如何找工作?留学生回国找不到工作怎么办?是继续读博还是找工作等。

“史上最大校招”季,大家都想去哪里工作?

自今年8月以来,阿里、百度等多家大公司宣布将于今年秋季招聘“公司史上最大规模校招”。前者已开放113个岗位,其中45个为首次应届毕业生,后者计划招聘8000余人。

更多的工作,更高的薪水,更常见的加班让应届毕业生感到兴奋和犹豫。

这也体现在数据上。今年秋天搬家,被提及次数最多的TOP 10行业中,排名第1的是互联网,其次是金融和媒体。

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互联网的热度优势十分明显,金融业包括银行、会计、证券、保险也有不少关注。但相比过去的“陆家嘴精英”“金融街人生赢家”“金融业多金”等讨论,今年还能看到关于金融业更多维度的讨论

比如“为什么保险公司一直不停地招人”“如何看待北大金融学硕士因考公成功而辞去基金经理工作”等等。在后者的高赞回答里,有不少业内人士都表示,希望“大佬关心底下的人”。

近些年来发展势头较好的游戏、科技和电商等行业也受到不少年轻人的关心。

进一步来看人们想去的各大企业,互联网大厂依然“真香”。

今年秋招,被讨论次数最多的15家企业中,有8家来自互联网。热度最高的是腾讯和字节跳动,这2家公司均被提及1万次以上,比第3名阿里巴巴多出30%。

今年秋招大家都在讨论的话题,薪资只排第3

大企业向往年轻人,年轻人也喜欢大企业。不过萝卜青菜,各有所爱。

除了腾讯、字节和阿里,不少人也向往互联网行业的其他大厂如美团、京东、网易、哔哩哔哩、滴滴等。宝洁和联合利华作为全球性的日化企业,也在人们的关心范围内。

一部分年轻求职者痴迷互联网和快消,另一部分则对万科、美的等传统地产、家电巨头持有好感。

至于具体的工作岗位,与往年对比有些不同。

今年秋招最受关注的TOP 10岗位当中,前4个岗位都和互联网息息相关。提到技术/研发岗的次数最多,其次是产品、数据和算法。

今年秋招大家都在讨论的话题,薪资只排第3

大家对这些高薪岗位十分向往,但也担心秃头的几率。

其中,我们尤其关注到,这届求职者对“产品”的关注很高。多个关于“你为什么要做产品”回答中,人们多次提到的一句话是“做产品能创造价值”。用大白话翻译一下,就是通过创造、升级产品,把自己喜欢的生活方式传递出去,让更多人因此而变得更好、更快乐。

与此同时,由于今年公务员队伍也开放了更多的名额,等待更多人加入,公务员和教师这类传统的“金饭碗”也成为讨论的焦点之一。不少应届毕业生都希望有一个稳定且能发挥自己力量的工作,以至于西藏阿里邮政管理局的岗位,就有20813人争抢一个名额。

不过,大多数年轻人对公务员和教师等岗位仍然保持观望态度。现在关于公务员的讨论,常常以“跟比,公务员香不香”式的问句出现。大家都想知道更具体的问题,比如“公务员的收入到底是不是会更低”“如果收入上没有优势,应该如何在工作时长上得到权衡”等。

“想要赚钱但又怕熬不住,想要安定但又怕钱太少”,是目前年轻人求职时最纠结的问题之一。

万物皆有套路,找工作也不例外

找工作是一门学问,不少前辈都会铺垫“套路”,根据自己过往的经验,做大家求职路上的野生军师。

从今年秋招高浏览量的问题来看,不少高赞回答不仅专业实用,而且非常有趣。

以秋招时期知乎浏览互动量第2的问题“如何回答华为公司面试题‘一头牛重800公斤一座桥承重700公斤问牛怎么过桥’”为例,问题看似一道脑筋急转弯,实际上也可能是面试官想考察应聘者解决问题的逻辑思维。

今年秋招大家都在讨论的话题,薪资只排第3

而类似“简历一无可写怎么办”这种实用性问题,也有答主在建议大家找到合适的模板时“毒舌”地提到:“设计岗位就不建议找模板了,如果你还需要下载,那这边建议亲就不要做设计了哦。”

总的来看,求职就像一场通关游戏。

从写简历、投简历、一面、二面,再到筛选offer、和HR谈薪资,每一道关卡,大家或是咨询身边的朋友,或是尝试在这个持续更新的“民间求职百科全书”里,找到通关求职的参考答案。

通关不易。但不管是已经身在职场的80后、90后,还是现在即将要迈入职场的95后、00后,大家都别着急、别焦虑。

因为通关后,打工也不容易。

除非花光运气找到极好的“神仙公司”,否则大概率还得接着搜索“同事甩锅怎么办”“领导为什么总喜欢下班前开会”“年终奖4月份才发,年底该不该跳槽”呢。

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